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 部门主页 部门概况 部门简介 领导介绍 部门职责 工会工作 通知公告 工会新闻 领导关怀 教工风采 女工园地 荣誉奖励 政策法规 民主管理 两代会 校务公开 教工之家 网站首页 > 教工之家 > 正文 2022年工会工作总结 发布时间:2024年06月13日发布人: 来源: 浏览次数: 一年来的工作回顾 2021年,学校工会在校党委和上级工会的领导下,在学校全体工会会员的共同努力下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届六中全会、全国总工会十七届五次执委会会议、河南省总工会十五届六次全委会会议精神,学习习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话,扎实开展党史学习教育,面对7.20洪涝灾害、反复出现的疫情,以保证教职工的健康、安全为目标,以构建和谐校园为主线,围绕学校中心工作,服务大局,动员和组织广大教职工积极投身学校的改革、建设和发展,参与民主管理、民主决策、民主监督,着力加强自身建设,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,努力为广大教职工办好事、办实事,较好的完成了工会年初制定的各项工作任务。 一、以党建为引领,强化思想政治建设 一年来,学校工会始终坚持以学习为先导,以凝聚人心为中心,深入而广泛地开展了职工思想政治教育工作,不断强化师德师风建设,使教职工在本职岗位上较好地发挥了主人翁作用。一是强化理论学习,提高政治素质。按照校党委的统一部署,认真组织教职工深入学习党史、习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话、党的十九届六中全会精神和全国总工会十七届五次执委会会议、河南省总工会十五届六次全委会会议精神,并围绕学校实际积极开展学习讨论,增强了政治理论学习的针对性、实效性,教职工的思想政治素质得到明显提升。二是筑牢疫情防控常态化时期教职工思想的铜墙铁壁。配合学校疫情防控领导小组对教职工进行疫情常识、防控方法宣传,要求大家科学防范。在慎终如始做好精准防控的同时,激励引导广大教职工把主要精力和工作重点放在推动学校双高建设、教育教学改革与创新、构建和谐平安校园上来。 二、拓宽民主渠道,充分发挥工会民主监督作用 2021年3月,在做好疫情防控的前提下,召开了学校二届三次教职工暨工会会员代表大会。各责任部门及责任人就二届二次提案办理情况书面报教代会提案工作小组;对学院二届三次教职工暨工会会员代表大会上的合理化建议及教代会提案进行汇总梳理,会后责成责任部门落实。二届三次双代会上,各代表团对《河南水利与环境职业学院教职工代表大会实施办法》(修订稿)进行了讨论,并表决通过。同时对人才引进办法、人事代理人员中高级专业技术职务任职资格申报推荐评审办法、双师认定办法、新校区建设、各类资金合理使用等进行广泛征求意见和建议,积极主动为学校领导科学决策当好参谋,以适应学校新时代快速发展的要求。 三、围绕教育教学中心任务积极开展工会各项工作 一是适时开展校园文化活动。三月份,组织了80余位女职工参加户外登山活动,组织了百余位教职工到航空港校区参加植树活动;四月份,组织20多名教职工参加北林社区举办的相邻四校教职工乒乓球、篮球比赛,并组织了280位教职工参加学校春季运动会开幕式,表演“五禽戏”。五月份,与体育教学部协同组织参加了“河南省高校第十六届校长杯乒乓球比赛”,筹备并成功举办了在我校举行的第八届院校“工会杯”乒乓球比赛。六月份,选派12名教职工参加省教育厅举办的健美操大赛。秋季由于郑州疫情的反复,国庆节后正式开学,九月份,安排了教职工居家开展“庆双节”手工制作活动。入冬后,制订了教职工“健身活动月”及文体活动方案,由于疫情防控要求,改为倡导职工居家健身锻炼。冬至,组织了航空港校区教职工包饺子活动,为全校工会会员送饺子、送祝福。寒假前,邀请水利书法协会老师来学校为教职工送春联。二是参加线上知识答题竞赛、讲座活动。组织女职工参加省直机关女性大讲堂,全体职工参加保密知识竞赛、省直工会“安康杯”知识竞赛、省总工会安全生产答题竞赛、省安委会“安全生产月”知识竞赛、全国总工会新安全法学习等。三是积极开展教学竞赛活动。暑假期间,选派三系一部4名教师参加由省总工会、教育厅联合举办的教师技能竞赛。1名老师获一等奖,并获得“河南省教学标兵”奖章,3名老师获二等奖。 四、切实维护教职工合法权益,全心全意为教职工服务 一是认真落实工会送温暖制度。对职工父母病故、职工住院、结婚、生育等,工会都及时组织前去慰问、看望和祝贺,据统计2021年共慰问、看望和祝贺职工达58余人次;教师节前,到航空港校区慰问奋战在建设一线的建管局全体同志;配合校党委、组织部、人事处,七一前慰问老党员、老领导;寒假前,慰问家庭困难职工;积极组织教职工爱心回馈社会,9月,配合院宣传部组织会员在“慈善日”向郑州市慈善机构捐款4万余元。二是积极做好职工大病医疗互助活动。在广泛宣传动员的基础上,全校95%以上的会员参与,并已有会员从中得到互助关爱;三是尽心尽力办好职工福利,助推帮扶工作。传统节日为职工发放提货券;全年为近505名职工送去生日蛋糕券表示祝贺;一年两次为会员发放洗护卫生等用品。同时按照省乡村振兴局、省水利厅和学校对口扶贫的具体要求,工会继续采购相应地区农副产品,分别从832平台、第一书记销售点、对口扶贫地等购买米、面油等农产品。目前,置办职工福利,助推帮扶工作累计消费37万余元,以实际行动支持了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。 五、加强工会干部队伍建设   一是增强组织凝聚力。去年三月份,各部门人员调整到位后,对各工会小组进行了调整,民主推选出33位责任心强、热心服务于大家的工会组长,保证了工会各项工作都能落实到位。二是加强工会干部学习培训。重点组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,学习宪法、学习宣传习近平法治思想以及工会工作的基础知识。组织工会干部参加省水利工会组织的培训活动,通过培训,提高了素质,增强了能力。三是强化工会干部的沟通交流。在日常工作中,注重利用工会干部微信群、学院OA办公系统、校园网等现代信息工具,加强工会干部的工作交流和信息沟通,动员工会干部深入开展调查研究,听取广大教职工对工会工作的意见和建议,充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。     2022年工会工作打算 2022年既是中国共产党第二十次全国代表大会召开之年,也是我校继续推进双高建设、奋力实现跨越式发展的发力之年。2022年我校工会工作总的指导思想是:在校党委和上级工会的统一领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的“二十大”会议精神,认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、全国总工会十七届五次执委会会议、河南省总工会十五届六次全委会会议精神,结合省总工会2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案的具体要求,紧紧围绕学校教育教学中心工作,不断创新建功立业载体,充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用,活跃职工的文化生活,提高职工素质,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,团结动员全校广大职工万众一心、共克时艰、立足岗位、锐意进取,在奋力夺取疫情防控和实现人才培养目标双胜利的过程中,凝聚全校教职工的智慧和力量,为学校更好更快发展提供有力保证。 工作目标(一)增强两个意识 1、进一步增强工会工作服从服务于学校教育发展大局意识; 2、进一步增强为教职工办实事、办好事的意识。(二)实施三个工程1、以民主管理工作为主要内容的维权工程;2、以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程;3、以全民健身为主要内容的健康工程。(三)营造四种氛围 1、营造民主和谐的校园氛围; 2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围; 3、营造健康向上、情趣盎然的文化氛围; 4、营造和谐的充满关爱的生活氛围。二、工作内容(一)发挥工会优势,开展好新时代思想政治引领工作1.强化政治引领,紧扣时代主题。强化政治引领,就是要强化工会履行带领职工听党话、跟党走的政治责任。要做好思想武装,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;要站稳政治立场,团结广大职工充分发挥工人阶级最有组织纪律性、最富于革命彻底性的阶级特质,坚决维护党中央权威和集中统一领导,做到党指向哪里,工会就能带领广大职工奔向哪里;要增强履职能力,大力推动工会组织党的建设,进一步加强党对工会的领导。紧扣时代主题,各级工会要组织动员广大职工深入学习和大力践行习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕主线融会贯通。要扣准主调,在引导职工在推动学校高质量发展的同时,努力实现较快的发展速度上下功夫;要扣紧主业,坚持工会自身的性质和职能定位,从职工实际需要和基层实际情况出发;要扣牢主责,扣紧工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的社会责任,制定清晰的责任清单,实行严明的责任问责,努力把工作落细落实。2.守育人初心,担育人使命,做师德表率。按照校党委开展深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神的主题活动,落实教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》要求,积极主动配合职能部门坚持把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,将社会主义核心价值观教育塑造贯穿师德师风建设全过程,坚持正向激励,加强制度约束,强化督导考核,完善长效机制,依法维护教师权益,不断提高教师社会地位,着力营造全社会尊师重教的良好氛围,引导广大教师坚守教育初心,自觉把师德师风作为立身之本,自觉担负起立德树人的崇高使命,促进每位教师努力成为“四有”好老师,建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。3.筑牢校园疫情防控“安全网”。深刻认识做好疫情防控常态化工作的重要性,增强责任感和主人翁意识,克服厌战情绪和侥幸心理,坚定不移把中央、省委和学校党委的决策部署落到实处。不断强化常态化的防控意识,坚决打赢疫情防控阻击战,同时坚定打好疫情防控的“持久战”的信心和决心,密切关注疫情防控的有关政策措施和动态,及时发声,做好宣传解读工作,积极传播正能量,不造谣、不信谣、不传谣,自觉维护社会和校园稳定,做好有关政策和先进典型的宣传工作。(二)以能力作风建设年为契机,提高工会工作质量。1.根据校党委“能力作风建设年”活动实施方案制定工会“能力作风建设年”年度计划,分阶段扎实推进相关工作开展。落实第一阶段围绕“四对照”对标对表找差距,认真梳理开展专项整治发现的问题,全面查找工会工作能力作风方面存在的短板弱项,建立问题清单、整改清单、责任清单,全面履行工会社会职能,突出工会维护职能,提高工会工作群众化、法制化、规范化水平,着力打造“有为、法治、活力、温馨”的工会。以加强服务能力建设为重点,落实工会“服务大局、服务基层、服务群众”的工作方针,改进工作方式,提高办事效率,全面推进能力作风建设的整体进步和全面提高,为构建和谐水环提供有效的服务和有力的保障。2.以新的工会小组为依托,开展多种形式工会学习教育活动,努力提升职工内涵素养。特别是在目前疫情反复的态势、学校多校区办学的实际情况下,积极发挥各工会小组、各校区的主观能动性就显得尤为重要。要开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力,影响力,打造会员创造力。结合学校落实省委省政府《高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案》实施方案的具体要求,配合相关部门开展技能训练和劳动竞赛,助推教师队伍建设。配合开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展“创建学习型组织,争做知识型职工”主题活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象。持续组织开展形式多样、内容丰富的党史学习活动,继续深入扎实开展党史学习教育,引导职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。以“强组织、增活力、创一流”为主线,把岗位贡献与争当先锋结合起来,激发全体教职工以饱满昂扬的精神状态助推学校跨越式发展。3.完善工会制度,发挥工会职责。目前我校处在跨越式的发展阶段,教职工队伍迅速扩大,当前形势下,竞争机制、择优聘用、资格准入、岗位管理、目标考核等机制的实施和落实,与每个教师的切身利益有密切的联系。工会在协助相关部门助推学校整体制度体系建设的同时,将重点强化自身组织建设,进一步完善工会管理制度,坚持以人为本,充分发挥工会组织在学校民主管理中的作用,推进学校各项工作的开展和事业发展。4.“走出去,请进来”增加与兄弟院校工会交流学习机会。工会要组织工会各级干部参加各种培训,利用“走出去,请进来”的学习取经机会,拓宽思路,开阔视野。在与兄弟院校工会工作找差距的同时,促进自身的发展,积极推动形成适合我校工会工作的科学思路,助推工会制度建设等方面更上台阶。在这方面,工会将会更加积极探索工作新模式,提高基层工会工作者的素质和能力,使工会工作围绕学院中心工作,更好地为教职工服务。(三)发挥工会组织桥梁纽带作用,打造“职工满意之家”。1.增强“权为民所赋,权为民所用”的责任意识。要认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要讲话精神,牢固树立和落实“以职工为本,主动依法科学维权”的维权观,切实把维护好、保障好广大教职工的根本利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,结合学院大力发展实际,强化工会的参与和监督,切实依法维护好教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2.倾听教职工心声,做到“顺民心,合民意”。要认真落实《河南水利与环境职业学院教职工代表大会实施办法》,进一步完善和落实以教代会为基本形式的民主管理制度,坚持每年召开一次全体代表大会,以加强对学校内部事务,特别是涉及教职工切身利益事情的民主参与、民主管理和民主监督,认真落实教代会民主评议干部制度。教代会闭会期间,要认真组织开好教代会执委会会议,并为职工代表积极参与学校民主管理和民主监督疏通渠道、创造条件。同时,还要继续开通其它不同形式的民主渠道,广泛征求大家对学校工作的意见和建议,为学校领导科学决策当好参谋。3.“群众利益无小事”,继续做好工会送温暖活动。把“知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心”作为凝聚人心、构建和谐、增强团结、提升队伍的一项重要举措。关心教职工生活,对有困难的教职工要做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”,时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工心里。同时又要维护好教师们应有的合法权益,做好与各部门的联系沟通工作,确保学校教育、教学工作在一个稳定和谐的环境中运行。4.继续做好职工大病医疗互助活动。继续组织教职工参加省直工委组织的重大疾病互助活动,进一步加大宣传力度,教育引导全校教职工牢固树立“我为人人、人人为我”的理念,力争有更多的职工参加到互助活动中来,切实把互助活动办实办好,在患病职工最困难、最忧心的时候送上工会最温暖、最直接的关怀,缓解其家庭困难。5.充分发挥工会女工委的作用。根据工作需要和工作实际,适时调整女工委工作分工,充分发挥女工委员会的管理、引领作用,调动女职工的积极性、主动性、创造性,在学校的教学、管理、科研等方面发挥好“半边天”作用。6.加强工会经费管理。要严格执行《河南省基层工会经费收支管理实施办法》,建立健全工会财务管理制度,坚持原则、规范管理,适时对工会财务进行审计,确保工会资金安全、资产安全和干部安全。(四)加强校园文化建设,活跃职工文化生活,凝聚职工力量。坚持开展丰富多采的职工文化体育运动。使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高。因此,工会将在疫情防控工作的允许下,继续坚持每一到两个月有针对性地开展一项职工喜闻乐见的文体活动,活跃教职工的业余文化生活。要充分发挥文体活动爱好者和工会积极分子的作用,尽力扩大职工参与面。继续倡导周二、四下午课外活动时间,教职工在完成工作的前提下走出办公室参加健身活动,倡导每位教职工选择一项适合自己的健身项目。积极组织教职工参加上级部门和有关社会团体组织的各项文体活动,加强与兄弟单位的交流与合作。同时,要加强对工会室内活动场所的管理,进一步升级完善各项设施,力争为职工提供更多、更加舒适的活动环境。(五)在新形势下增强服务意识,提高服务能力。1.紧抓工会干部队伍建设。要树立干部“求真务实”新形象,坚持“点、线、面”相结合,在分布的“点”上不留死角,“线”上争取突破,“面”上争取全覆盖,大力推进工会的各项工作。坚持谁主管谁负责和分级负责的原则,一级抓一级,层层抓落实。在教育上要结合实际,突出主题,突出典型,突出创新,突出实效,因人、因事、因地、因时开展教育活动。努力建设一支具有较高科学决策能力,驾驭全局能力、开拓创新能力的干部队伍。只有实绩突出、身正影直、作风过硬的干部队伍,才能保证工会工作的长远发展。2.永葆工会队伍初心本色。在加强干部队伍作风建设的工作上,要大力培养学习型,勤奋型,艰苦奋斗型,纪律严明型,廉洁自律型的高素质干部队伍,切实要把作风建设与干部队伍建设结合起来,通过教育、激励和引导,营造和谐文明的工作环境,要时刻自重自省自警自励,不越道德底线、不触纪律红线、不碰法律高压线,敬畏权力、管好权力、慎用权力,增强拒腐防变的自觉性,始终保持党领导下的工会人的政治本色、高尚节操和清廉品格。各位代表,总结过去,是为了开辟未来;尽心规划,是为了抵达新境。让我们在校党委的领导下,以更强的自觉、更大的决心、更实的举措,不忘初心、牢记使命,同心同德,砥砺奋进,为学校迈向更美好的明天而努力奋斗,以学院更加优异的实绩喜迎党的二十大胜利召开。 上一条:2023 年工会工作总结 下一条:河南水利与环境职业学院工会2016年工作要点 【关闭】 版权所有:河南水利与环境职业学院  |  豫ICP备05018154号 |  技术支持:信息化管理办公室学校地址:郑州市花园路136号  |  邮编:450008招生咨询电话:0371-65821035

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